昆山新闻中心：

拿着全区新出炉的人才库数据，昆山高新区负责人非常开心：仅今年一季度，全区引进、培育的人才中，就有7名国家“千人计划”人才。“获颁国家级‘海外高层次人才创新创业基地’之后，昆山高新区加速高层次人才的集聚，不时会接到海内外人才相关的问询电话，有的带着团队直奔而来。”

打造国际人才高地，构筑昆山国际化、现代化的人才生态体系，昆山高新区仅仅是我市高层次创新创业人才体系架构的一个生动缩影。截至目前，昆山引进外籍高层次人才超过3000人、海外留学归国人员近千人，先后有42名国家“千人计划”人才在昆山创新创业，40人入选江苏省高层次创新创业人才，33人入选姑苏创新创业领军人才……高层次人才数量在全国同等城市中遥遥领先，正加速向国际人才高地迈进。

“转型发展，要靠创新驱动，而创新，最终是人的创新。”近年来，我市紧紧围绕产业发展方向、产业结构调整、重大项目急需的人才，加大引进力度，并充分利用昆山开发开放优势，以全球化视野吸纳集聚人才，加快人才国际化进程。去年11月，全省首个人才国际化培训基地在昆山揭牌，该基地主要对江苏省高层次人才，包括“333工程”第一、二层次培养对象和科技企业家，开展人才国际化专题培训，进一步提高高层次人才的创新创业能力和国际化素质，成为人才国际化的试验田、孵化器，也有利于昆山实现国际人才本土化、本土人才国际化，以人才优势构筑昆山未来的竞争优势和发展优势。

与此同时，我市不断创新机制，完善“育才、引才、聚才、用才、留才”工作体系，为人才能够引得进、留得住、用得上，提供适合的土壤、养分和空气。

市级财政每年按不低于当年财政支出5%和1%的标准，设立科技和人才专项资金；探索“院士工作室”、“星期天科学家”、“博士后工作站”等柔性引才方式；建立昆山高新区国家级“海外高层次人才创新创业基地”以及昆山开发区、花桥经济开发区、昆山龙腾光电有限公司等江苏省高层次人才创新创业基地等载体，努力走出一条人才引领产业发展的昆山之路。

引进一个人才，壮大一个企业，带动一个行业，良好的环境为创新创业人才搭建了施展才华的舞台，使人才效用实现最大化、使科研成果与产业发展得以无缝对接。国家“千人计划”人才、毕业于澳大利亚昆士兰大学的李政德博士，2008年来昆创办了苏州澳昆智能机器人技术有限公司。落户昆山仅两年，公司就凭借技术一流的自动化设备“武装”了蒙牛、伊利、完达山等乳业巨头的生产车间，今年将在加快生产基地筹建步伐的同时，努力实现400台（套）产能，实现销售收入2亿元、利税1.2亿元。

北京大学教授、昆山小核酸研究所主任梁子才前不久入选第七批“千人计划”，也是昆山本土培育的高层次人才之一。梁子才教授领衔的小核酸应用研究团队自2007年落户昆山以来，已经申报19项国家专利及国际专利，引领了昆山小核酸产业的蓬勃发展，使“做核酸，到昆山”成为全球业内的共识。

“十二五”期间，昆山又抢先布局，深入实施“人才生根”战略，推行“三新人才”计划，大力引进建设新城市的“现代人”、引领新产业的“核心人”、服务新人才的“专业人”，力争到2015年吸引国家“千人计划”人才50人，新增高层次“双创”人才（团队）100人、海外留学归国人才1000人、本科以上高校毕业生10万人，为昆山率先建成创新型城市、率先基本实现现代化提供坚强的智力支撑和人才保证。 （张卉春）